當(dāng)前位置：首頁 > 郭先生個人簡歷 編號：4980 簡歷更新：2022-02-16 瀏覽 3077 次
郭先生(男,30歲)
學(xué)歷：高中
經(jīng)驗：4年以上
婚姻：
已婚
所在地：清城區(qū)東港大街30號
身高：177cm
體重：73kg
民族：漢
求職意向
期望職位：銷售管理
期望行業(yè)：銷售/客服/技術(shù)支持
待遇要求：8000 - 9999 RMB
工作地區(qū)：廣東 清遠市 清城區(qū)
到職時間：1周以內(nèi)
求職狀態(tài)：已離職，尋求新工作
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)歷
2017年11月 - 2020年11月
直營店店長(銷服部)
小米通訊技術(shù)有限公司
工作內(nèi)容：●數(shù)據(jù)分析：剖析KPI數(shù)據(jù)，從陳列，培訓(xùn)，市場，庫存等多維度尋找可以改善的方案 .
●庫存管控：把控貨品調(diào)撥節(jié)奏，梳理sku，降低庫存積壓成本；分析門店庫存相關(guān)數(shù)據(jù)合理管控各商品DOS值 .
●行政財務(wù)：對接店鋪合同申請、對公付款、個人報銷、發(fā)票開具、內(nèi)部領(lǐng)用等業(yè)務(wù);綜述店鋪損益情況，控制店鋪可控成本項目，針對其中部分項目，制定對應(yīng)改善 行政財務(wù) 對策，并落實于具體行動 .
●活動策劃：定期利用門店官方渠道進行新媒體宣傳，微博/微信/抖音/米粉群等多方式進行線上宣傳；組織和策劃門店小米品鑒會、節(jié)假日活動，為門店有效引流 .
●團隊建設(shè)：保證店鋪出勤率與提升員工形象 ;評估員工優(yōu)劣勢，挖掘有潛力員工，并完成店鋪基礎(chǔ)員工進行培訓(xùn)與評估（培訓(xùn)計劃 擬定、追蹤與反饋）；與員工進行有效溝通（歡迎新員工、批評指正、解決糾紛、激勵等）
2017年01月 - 2017年10月
門店主管(商務(wù)BD)
重慶魔方公寓管理有限公司
工作內(nèi)容：●拓展以及接待新客戶，介紹公司產(chǎn)品，促成意向客戶 .
●維護現(xiàn)有客戶，處理投訴建議以及各類突發(fā)事件 .
●各類報表文檔制作。
項目經(jīng)驗
2020年06月 - 2020年11月
項目總負(fù)責(zé)人(獨立負(fù)責(zé))
2020年6月份主持籌備全新的小米之家直營店
項目內(nèi)容：我初到任時，新店只是完成了選址，由于合作商相關(guān)經(jīng)驗為零，所以我是一邊監(jiān)督工程進度一邊培訓(xùn)合作商相關(guān)事宜，過程中還主持了多輪新員工的招聘與培訓(xùn)，同時完成了新員工的薪酬方案等工作。 裝修完成后，帶領(lǐng)合作商進行了全方位驗收，一共50多項細節(jié)，反復(fù)討論修改，最終達成項目預(yù)期。 開業(yè)當(dāng)天組織員工進行全店陳列，總計60多種商品600多sku全部理順，同時策劃整個開業(yè)流程，布置開業(yè)慶典場地，邀請嘉賓出席致辭剪彩，主持互動抽獎活躍氣氛等等。
后續(xù)推進店鋪進入正軌：開業(yè)第二月業(yè)績即超過同城老店30%，此后每月也都能超額達成目標(biāo)，并且整體客戶好評率達到97%。 該項目鍛煉了我的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，我也獲得了從無到有籌備一家月銷售額百萬級別店鋪的寶貴經(jīng)驗。
證書
2018年07月12日
18年度小米深圳旗艦店銷售mvp
小米通訊技術(shù)有限公司
證書描述：本人在該時期銷售過程中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得店鋪銷售mvp榮譽。
聯(lián)系方式
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